ASSIVE

Association suisse pour le soutien, l’intégration et la valorisation des étrangers

Actualités

Souvenirs de l’apéro des traditions

La soirée du 23 décembre dernier a été riche de rencontres, d’échanges, de rires et de découvertes culinaires. Un immense MERCI à toute l’équipe de bénévoles ukrainiennes pour la préparation de cet apéritif, ainsi qu’à l’association REPER pour l’excellente collaboration!

A PROPOS

ASSIVE est une association qui veut aider les étrangers à être mieux préparés pour s’intégrer à cette société d’accueil qu’est la Suisse, particulièrement dans le canton de Fribourg, au marché du travail local en leur donnant un accès à des renseignements et des ressources de recherche de premier plan et en les rendant conscients des défis qui les attendent.

Cela peut se faire uniquement en partenariat avec les structures d’État pour correctement se mettre en place.

BUTS

Nous apportons notre aide avec un conseil adapté à chaque situation personnelle, en facilitant le lien avec les institutions officielles, comprenant :

1. Soutien des étrangers et suisses en difficulté
  • Accompagner dans les démarches administratives – ouverture d’un réseau social d’accompagnement : l’association se veut être un trait d’union entre l’État, la Commune et les autres institutions.
  • Au niveau de la formation professionnelle (promouvoir l’apprentissage et les études
    universitaires)
  • A l’accès au marché du travail
2. Intégration
  • Sociale : donner accès à des cours de langue ou aider à traduire des documents / orienter vers les organismes adaptés à leurs besoins (Caritas, ORS…)
  • Les droits civiques : expliquer droits et devoirs du canton de résidence
  • L’encadrement des mineurs : les aider à s’intégrer dans le système scolaire suisse + faire le lien entre parents et professeurs pour un meilleur accompagnement de la scolarité malgré la différence de culture
3. Valorisation : reconnaître leur dignité
  • Compétences antérieures : évaluer les compétences acquises/ valoriser les diplômes obtenus dans les pays d’origine avant la mise en place d’un processus de recherche de travail / de formation
  • Donner accès à un bilan de compétences
  • Mise en confiance : prise en considération des acquis antérieurs et orientation en fonction de ce que la personne maîtrise (valorisation des acquis)
4. Structurer les démarches de recherche d’emploi
  • Rédiger un CV en prenant en compte les compétences valorisées
  • Développer une stratégie et mettre en place des outils de recherche
  • Aider à la prise de contact avec des agences de recrutement, des employeurs potentiels
5. Privilégier le maintien d’emploi
  • Encourager au respect du règlement et des horaires imposés
  • Donner des conseils pour équilibrer son rythme de vie malgré le changement de climat, d’alimentation et de contexte psycho social

POINTS FORTS

Privilégier la proximité d’une association locale

Donner un espace d’écoute attentive pour mettre en lien avec les associations adaptées à chaque demande

Donner un espace d’écoute attentive pour mettre en lien avec les associations adaptées à chaque demande

en favorisant l’accompagnement en fonction des compétences d’études / professionnelles pour orienter vers le cursus de formation ou de professionnalisation la plus adaptée aux acquis

Être exemplaire auprès des institutions dans la gestion des dossiers traités ensemble : donner des informations claires et pertinentes.

ÉCOUTER ... les histoires de vie de chaque personne

OBSERVER

AGIR

ÉTHIQUE

Développement des valeurs telles que : la bienveillance, la justice, l’écoute, l’accueil, le partage, la solidarité, l’empathie, l’ouverture à la différence…
Cela pour encourager et soutenir l’intégration sociale en responsabilisant les personnes
accueillies.

Action auprès des pouvoirs publics pour promouvoir l’accueil des migrants et la favorisation de leur intégration : valoriser les équivalences des diplômes étrangers – le développement des stages de mise à niveau

1. L’écoute
Nous pouvons considérer en premier lieu l’importance de l’écoute, comme un appel à son prochain. Un tel appel suppose qu’on l’entende et qu’on l’écoute . L’écoute est d’abord une manifestation de la capacité à rentrer en dialogue avec les autres. L’écoute est indispensable à l’exercice de la justice et de l’autorité : « Vous écouterez les causes de vos frères et vous trancherez avec justice les affaires de chacun »

2. La bienveillance

3. Ouverture à la différence

COMITÉ

André Essono
Président

Sylvie Konate
Secrétaire

S’ENGAGER

Vous souhaitez adhérer à l'association ASSIVE en tant que membre actif ou passif, oeuvrer à ses buts en tant que bénévole et ainsi participer aux activités organisées par ASSIVE ? Vous pouvez télécharger le formulaire d'adhésion en cliquant sur le bouton ci-dessous et nous le retourner par la poste ou par courriel (fichier scanné). Merci de votre soutien!

CONTACT

ASSIVE
Association suisse pour le soutien, l’intégration et la valorisation des étrangers
c/o André Essono
Avenue Jean-Bourgknecht 20
1700 Fribourg

+41 79 506 97 56

info@assive.ch

FAIRE UN DON
sur notre CCP: 17-49-3
N° IBAN   CH07 0076 8300 1610 3380 8