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Le sport, vecteur d’intégration
Assive a tenu un stand à l’inauguration de la place du Fair-Play, samedi 8 juin 2024. Merci à la ville de Fribourg et au service des sports.
Des visites pour s’intégrer dans le monde du travail – un reportage de Radio Fribourg
Assive apporte son soutien à la mesure préalable au préapprentissage d’intégration
Le préapprentissage d’intégration est un projet lancé en 2018 par la Confédération. Le Service de la formation professionnelle du canton de Fribourg a souhaité y prendre part dès le début. Il s’agit d’un programme spécifiquement pensé pour les personnes migrantes arrivées tardivement (après l’école obligatoire) en Suisse. C’est une alternative au préapprentissage classique, qui comporte davantage de cours de langue et un soutien plus appuyé si nécessaire. Davantage d’informations
La mesure préPAI ouvre de janvier à juin pour aider les personnes qui ont le profil pour un préapprentissage d’intégration à trouver une place de formation pour la rentrée suivante. C’est dans ce cadre que l’association Assive va apporter pour la deuxième fois du soutien aux jeunes dans leur processus de recherche de formation. La collaboration avec la mesure préPAI et l’association Assive prendra cette année forme par l’organisation de moments de témoignages, de visites d’entreprises ou encore de groupes d’échanges !
A PROPOS
ASSIVE est une association qui veut aider les étrangers à être mieux préparés pour s’intégrer à cette société d’accueil qu’est la Suisse, particulièrement dans le canton de Fribourg, au marché du travail local en leur donnant un accès à des renseignements et des ressources de recherche de premier plan et en les rendant conscients des défis qui les attendent.
Cela peut se faire uniquement en partenariat avec les structures d’État pour correctement se mettre en place.
BUTS
Nous apportons notre aide avec un conseil adapté à chaque situation personnelle, en facilitant le lien avec les institutions officielles, comprenant :
1. Soutien des étrangers et suisses en difficulté
- Accompagner dans les démarches administratives – ouverture d’un réseau social d’accompagnement : l’association se veut être un trait d’union entre l’État, la Commune et les autres institutions.
- Au niveau de la formation professionnelle (promouvoir l’apprentissage et les études
universitaires) - A l’accès au marché du travail
2. Intégration
- Sociale : donner accès à des cours de langue ou aider à traduire des documents / orienter vers les organismes adaptés à leurs besoins (Caritas, ORS…)
- Les droits civiques : expliquer droits et devoirs du canton de résidence
- L’encadrement des mineurs : les aider à s’intégrer dans le système scolaire suisse + faire le lien entre parents et professeurs pour un meilleur accompagnement de la scolarité malgré la différence de culture
3. Valorisation : reconnaître leur dignité
- Compétences antérieures : évaluer les compétences acquises/ valoriser les diplômes obtenus dans les pays d’origine avant la mise en place d’un processus de recherche de travail / de formation
- Donner accès à un bilan de compétences
- Mise en confiance : prise en considération des acquis antérieurs et orientation en fonction de ce que la personne maîtrise (valorisation des acquis)
4. Structurer les démarches de recherche d’emploi
- Rédiger un CV en prenant en compte les compétences valorisées
- Développer une stratégie et mettre en place des outils de recherche
- Aider à la prise de contact avec des agences de recrutement, des employeurs potentiels
5. Privilégier le maintien d’emploi
- Encourager au respect du règlement et des horaires imposés
- Donner des conseils pour équilibrer son rythme de vie malgré le changement de climat, d’alimentation et de contexte psycho social
POINTS FORTS
Privilégier la proximité d’une association locale
Donner un espace d’écoute attentive pour mettre en lien avec les associations adaptées à chaque demande
Donner un espace d’écoute attentive pour mettre en lien avec les associations adaptées à chaque demande
en favorisant l’accompagnement en fonction des compétences d’études / professionnelles pour orienter vers le cursus de formation ou de professionnalisation la plus adaptée aux acquis
Être exemplaire auprès des institutions dans la gestion des dossiers traités ensemble : donner des informations claires et pertinentes.
ÉCOUTER ... les histoires de vie de chaque personne
OBSERVER
AGIR
ÉTHIQUE
Développement des valeurs telles que : la bienveillance, la justice, l’écoute, l’accueil, le partage, la solidarité, l’empathie, l’ouverture à la différence…
Cela pour encourager et soutenir l’intégration sociale en responsabilisant les personnes
accueillies.
Action auprès des pouvoirs publics pour promouvoir l’accueil des migrants et la favorisation de leur intégration : valoriser les équivalences des diplômes étrangers – le développement des stages de mise à niveau
1. L’écoute
Nous pouvons considérer en premier lieu l’importance de l’écoute, comme un appel à son prochain. Un tel appel suppose qu’on l’entende et qu’on l’écoute . L’écoute est d’abord une manifestation de la capacité à rentrer en dialogue avec les autres. L’écoute est indispensable à l’exercice de la justice et de l’autorité : « Vous écouterez les causes de vos frères et vous trancherez avec justice les affaires de chacun »
2. La bienveillance
3. Ouverture à la différence
COMITÉ
Président
Sarah Nicolet
Secrétaire
Isabelle Sob
Membre
STATUTS ET CHARTE
LIENS
S’ENGAGER
Vous souhaitez adhérer à l'association ASSIVE en tant que membre actif ou passif, oeuvrer à ses buts en tant que bénévole et ainsi participer aux activités organisées par ASSIVE ? Vous pouvez télécharger le formulaire d'adhésion en cliquant sur le bouton ci-dessous et nous le retourner par la poste ou par courriel (fichier scanné). Merci de votre soutien!
CONTACT
ASSIVE
Association suisse pour le soutien, l’intégration et la valorisation des étrangers
c/o André Essono
Avenue Jean-Bourgknecht 20
1700 Fribourg
+41 78 338 26 58
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